CDI

Temps plein

Expérience

92350 Le Plessis-Robinson, Île-de-France

04/02/2026

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Description du poste

Notre client, société spécialisée dans la conception, la réalisation, le déploiement, la maintenance et l'exploitation de systèmes intelligents, sûrs, sécurisés et interconnectés, recherche un :

Ingénieur IVVQ H/F

Contexte projet :

Vous rejoignez un service de conception hardware de 20 à 30 personnes, intervenant sur un large panel d’applications : contrôle du trafic aérien, conception de systèmes de communications vocales civils et militaires, lutte anti-drone, maintien en condition opérationnelle, etc.

Les missions s’inscrivent dans les secteurs de la Défense, de l’Aéronautique et du Spatial.

Vous évoluez au sein d’un service transverse, en interaction avec des clients internes et externes. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Un niveau d’anglais opérationnel à l’oral est indispensable pour ce poste.

Mission :

Vous intervenez sur le suivi des essais de qualification environnementale et le marquage CE des matériels (essais CEM, climatiques, vibratoires, sécurité), avec notamment les responsabilités suivantes :

  • Préparation des essais (mise en place des moyens de test et des montages d’essais)

  • Préparation et réalisation des vérifications de bon fonctionnement des matériels

  • Rédaction de la documentation technique (plans de tests de qualification, dossiers techniques de conformité, comptes rendus et rapports d’essais)

  • Pilotage et coordination de la sous-traitance

  • Participation aux réponses à appels d’offres

  • Conception et maintien en condition opérationnelle de bancs de tests

Le profil idéal que nous recherchons

Titulaire d’une formation de niveau Bac +4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en qualification et en tests de matériels. Vous possédez également de solides compétences en CEM (Compatibilité Électromagnétique).

 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?  , postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !